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第165章 解决办法2(2 / 2)

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使大人辖区内的百姓都能过上富足的生活...

哦,同时也意味着大人真就可以躺平苟活了...

“妙哉,妙哉。”苏武以茶代酒,敬了与会的众人。

正因为有了他们的散发式思维,才得以顺利解决红土堡面临的危机。

“大人,可不止解决了危机,咱们还开创了发展富强的道路啊。”王洋彻底从沮丧中走了出来,端起茶杯与首座上的苏武碰杯。

从此刻开始,自己的目光要放长远了,要紧跟自家大人的脚步,以天才苍生富足为己任,不能再被眼前的蝇头小利给迷惑了。

“对,为了富强的生活,干杯。”

议事房内,欢声笑语不断。

大家都在憧憬着未来的生活,都相信在苏武大人的引领下,这样的生活不远了。

但憧憬归憧憬,未来归未来。

现阶段,红土堡的发展计划连步子都还没迈,所谓的生产销售一条龙更是连个影子都没有呢。

所以,苏武打算先从军械制作与肥料制作两块领域做试点。

军械领域上,成立专业的军备生产厂,其内部架构主要以生产和技术为主。

生产也就是管理,火车开的快,全靠车头带。

一个现代化厂房,需要大量的专业性管理人才。比如管生产进度的,管制作技术的,管质量的,管安全的...等等。

这方面苏武打算从民间大量招募有知识有学问的读书人就任。

然后根据其不同管理岗位,分别安排不同的培训,待考核合格后,才能上岗。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!技术上分为技术员与工人两种。

先说工人,其是整个军备厂的核心,所有的军械装备都要从他们手中生产出来。

苏武打算把他们划分为专业工匠和普通工匠两类。

普通工匠从事简单或者辅助性工作,其不分等级,薪资也是最低的。

专业工匠则是从普通工匠中选拔而来,其主要从事复杂、关键性工作。

其划分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师...每提高一级,薪资也随着增长。

再说技术员,其负责军备的设计,修改、研发还有质量管控等。

说实话,这一块红土堡内目前还没有一个能当得技术员这一称号的。

哦。许强或许勉强算一个。

除了他。就没有了。

虽然现在没有,但不等于以后没有,所以苏武也为其划分了等级。其分为,初级、中级、高级等工程师。

肥料制作上就相对简单许多,不过仍然成立了肥料制作厂,其内部结构也大体按照军备厂划分。

区别就是,所需管理人才较少,所需工匠大多为普工。技术员需要的更是了了。

因为苏武已经把有机肥料整合的差不多了,下面只需要通过实验找出最适合的比例配给就好,其已经没有多大的进步性了。

啥,你说化肥?

咳咳,这玩意不是苏武不想研发,而是凭借现在的科技水平,是无论如何也造不出来的。

一没有理论,二没有相关设备。

只靠想象,是产不出化肥的...

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