接下来我收到了成员们的骚扰，对的，就是骚扰！她们天天给我发什么做大做强、再创辉煌的饼。
呵，她们给我画饼。
成员给老板画饼，老板就给粉丝画饼，粉丝再给成员画饼，完美闭环，很好。
新官上任三把火，第一把火就给到了Staff。（主要是杨冰怡吹枕头风！说Staff经常扣她的钱，她一直在我耳边念叨Staff欺负了她多少次。）
新春结束后，上海中心。
有些成员因为抽到了奖励，还有延迟休假就没来上海，所以就不打算开会，直接在群里发布新规。
所有团大群：
王子优（董事长）：【红包】
王子优（董事长）：【红包】
王子优（董事长）：【红包】
王子优（董事长）：【红包】
王子优（董事长）：【红包】
王子优（董事长）：发了五个红包，大家领一下，新春快乐，领完之后回复我一个“在”。
收到一连串的在，就开始讲新规定。
王子优（董事长）：管理不换，叶盛依然担任Snh48艺人总监，并兼任总经理；同时聘请了我部已毕业的Snh48一期生莫寒@莫寒 担任Snh48生活部总监；
莫寒（生活部总监）：谢谢王总，我一定会好好为成员们服务的。
让叶盛担任总经理是经过深思熟虑的，你可以骂叶盛，但你不能说叶盛不为成员着想，以前女团成员晚上在海底捞时，他跟老王就坐在海底捞门口等着送她们回去。
王子优（董事长）：【给叶盛的专属红包】
王子优（董事长）：【给莫寒的专属红包】
王子优（董事长）：有成员说公司的工作人员Staff态度不好，为防止再有这样的事情出现，决定安排一下。
王子优（董事长）：Staff考核制度：一、凡是某工作人员在一个月内连续被成员投诉三次，罚款半个月工资；一个月内连续被成员投诉五次者，请另谋高就；
王子优（董事长）：二、因某工作人员的失误导致公演表演中出现问题。1、要么与成员商量重来一次。2、要么公演结束后留下来打扫卫生。
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