时间来到4月23日，世界读书日到来。科技的日新月异和手机的更新换代，让越来越多的年轻人沉浸在手机游戏中，都爱追捧那个残缺的苹果，翘首以盼苹果7的上市。
金达集团也不例外，很多青年员工虽然在工作中勤勤恳恳、兢兢业业，可下班回到家就成了游戏魔和少爷小姐，吃饭恨不得让父母喂才好。正因如此，去健身房的少了、去图书馆的少了、打球的少了、晨练的也少了，倒是上班精神不振和不愿谈恋爱的人越来越多了。
早在去年得知该情况时高歌就发了火，担心这样下去整个集团都会面临危机，多次督促工会、办公室、人事部、行政部和企划部联合采取必要措施。集思广益商讨，该采取什么手段来制止这种不良风气的蔓延。尽管张贴了倡议书、集团内部网颁布了公告和微信群发了通知，但收效甚微，并且还多了个“月光族”理论盛行。
高歌为此几次批评办公室、人事部、企划部、行政部和工会办事不力，督促他们寻找契机，重新展开一轮针对集团年轻人的教育行动。他特别提醒，4月23日世界读书日，就是最好的契机。以此倡导年轻人多读书，通过读书来提高自己对人生的认识、对生活的思考和对婚姻家庭观念的改变。
在五月初高管会议上，高歌再次强调，集团的年轻人是整个金逹集团的未来，大家一定要高度关注，要耐心引导他们树立正确的人生观、价值观、工作观和生活观。要鼓励他们多读书、多思考、多锻炼、多创造，不要满足于现状和随波逐流，不要因为恋爱过程中遭遇挫折而放弃追求爱情的动力。企划部随之总结，并在金逹集团期刊头版，发表了董事长在五四青年节对全体青年员工的寄语。
夏文海已逐步进入工作正轨，利侬科技有限公司一系列调整措施已开始贯彻执行。这个月底就要入住新房，父母的身体和精神状况也是大有改观，去金逹子弟学校看过一次后也是放心。这天下午，忙中偷闲的他随意看了《金逹苑》周刊，对董事长的讲话深有感触，没想到他会如此关心年轻人，也非常赞同他的说法。也难怪青工们议论，董事长就像是一位暖大叔、好老师，有时还像一个好保姆。
年轻人在工作时间外叫高歌为董大叔的越来越多，很多女员工干脆就叫他董爸，这也非常有利于董事长帮她们买好吃的。您不是要我们多看书吗？行，请董爸帮我们买单吧，吃好了才能回家安心看书。当然，顺带帮我们买下漂亮的丝巾、发夹、指甲油、口红等等，都是有助于看书的。
《金逹苑》周刊鼓励年轻人踊跃投稿，什么都可以谈。诗歌散文不限格式内容，摄影作品、绘画作品、手工作品、书法作品统统接收，每年底还要评比优秀作品加以奖励。一时间，来稿踊跃、应接不暇，一篇《如果你爸妈不为难我》和一篇《先搞定丈母娘》引起强烈反响，评论文章接连不断。
《如果你爸妈不为难我》，是出自医药公司检验部一名药品检验员，他因与公司一位女业务员谈恋爱，遭到对方父母刁难有感而发。金逹医药公司的知名度和诚信度非常好，极有利于业务员展开工作，每月奖金都很高。女方父母因女儿月收入要高于他，有些质疑和刁难实属正常，谁不希望自己的女儿终生幸福呢？只是过分的言语和态度负面影响到两人感情，导致他俩步入到分手边缘。
《先搞定丈母娘》，是农机制造一名技术员得意忘形的炫耀之作，着重介绍自己一年多来是如何在丈母娘面前讨好卖乖、投其所好，深得丈母娘喜欢。还对他亲口承诺：等他俩结婚时，她和女儿爸就拿出10万作为嫁妆。
这两篇正反文章所引起的强烈反响，不知不觉就波及到现任医药公司总经理钟华和农机制造总经理贺军，导致两人在高歌面前喊冤：怎么就意外中枪了呢。
无奈之下，钟华只好要求公司办公室负责处理好此事，先去女方家做做父母的工作。两位员工实属工作能力强，次日晚拜访后，就将两人的恋爱危机轻松化解，女方父母也为给女儿带来不良影响深表歉意，承诺不再干涉他俩的婚恋大事。很多事本来就属多此一举，未来女婿月收入虽比女儿低，可还是远高于他俩呀，何况金逹集团还有极好的福利呢。